Cовет модных дизайнеров Америки будет бороться с расизмом в моде

Совет модных дизайнеров Америки (CFDA) составил план действий, нацеленный на достижение расового баланса в индустрии. Он включает трудоустройство, наставничество и обучение темнокожих дизайнеров и экспертов в сфере моды.

Совет модных дизайнеров поможет им получить больше рабочих мест в модных компаниях. Образовательные программы об инклюзивности и разнообразии для сотрудников также входят в новый план CFDA, о котором председатель Том Форд сообщил в письме.

Решение об инициативе приняли на фоне массовых протестов в США и "актов расизма и насилия, за которыми мы наблюдали на прошлой неделе". Форд также намерен бороться с системным расизмом в модной индустрии: "Темнокожие люди в этой стране годами переживали несправедливость из-за рабства, сегрегации, массовых тюремных заключений, жестокости полиции, а также экономического и электорального подавления".

Модную индустрию критикуют за отсутствие расового разнообразия не первый год. В частности, в индустрии в разы меньше темнокожих дизайнеров и моделей, а темнокожих людей на руководящих должностях практически нет. Несмотря на попытки стать инклюзивнее, высшие должности в модных компаниях чаще всего занимают белые мужчины.

Среди 477 членов CFDA только 19 человек (или 4%) — темнокожие. Том Форд стремится исправить это.

Смотрите также: "Больше пудры": Том Форд рассказал, как хорошо выглядеть во время видеоконференции.