Поиск

В Британии модные бренды платят мужчинам больше, чем женщинам

В Британии модные бренды платят мужчинам больше, чем женщинам

Гендерное неравенство

Текст: Buro 24/7


Фото: Courtesy of Condé Nast Britain

Особенно в издательстве Condé Nast

После того как британские компании предоставили отчет о зарплатах для правительственного опроса с целью выявления гендерной несправедливости в рабочей сфере, стало известно, что модные бренды чаще других нарушают это правило. По данным издания Times, фэшн- и бьюти-бренды платят мужчинам больше, чем женщинам, несмотря на то что они ориентированы в первую очередь на женскую аудиторию.

Согласно проанализированным отчетам, Condé Nast стали компанией с самым большим разрывом в оплате труда своих сотрудников среди всех британских издателей. Разница в зарплатах мужчин и женщин, работающих в компании, составляет 36,9 %. Если сравнить почасовую оплату, то в среднем женщины в Condé Nast зарабатывают 83 цента за каждый $ 1,40, который зарабатывают мужчины.
В издательстве Condé Nast утверждают, что мужчины занимают большинство главных должностей в компании.

"Мы признаем, что нам необходимо работать, чтобы сократить существующий разрыв, — говорится в заявлении компании. — Сейчас мы разрабатываем ряд новых инициатив, связанных с продвижением по службе и программами наставничества. Уверены, это поможет добиться прогресса в сокращении разрыва в оплате труда по гендерным вопросам".

 

Читайте также: Vogue опровергают, что Анна Винтур уходит из Condé Nast.

Больше